تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية
هيكل الصلاحيات (Hierarchy of Authority): في هيكل الصلاحيات يتم التمييز بين أفراد المنظمة من خلال وضع مستويات مختلفة للصلاحيات للموظفين حسب ،مستوى كل وظيفة وموقعها، بحيث يوضع في الإعتبار اتجاهين: أ ...
قرأ أكثر
هيكل الصلاحيات (Hierarchy of Authority): في هيكل الصلاحيات يتم التمييز بين أفراد المنظمة من خلال وضع مستويات مختلفة للصلاحيات للموظفين حسب ،مستوى كل وظيفة وموقعها، بحيث يوضع في الإعتبار اتجاهين: أ ...
قرأ أكثر
كيف يمكنك بناء هوية تجارية مميزة؟ سنتعرف خلال هذا المقال على الهوية التجارية وأهميتها للشركات. ... صناعة الهوية التجارية الخاصة بمشروعك جزء مهم وأساسي من العملية التسويقية والأنشطة ...
قرأ أكثر
القرصنة هي إدارة إستراتيجية وهيكل تنظيمي حيث يتم توزيع سلطة اتخاذ القرارات المهمة في جميع أنحاء المنظمة. وهي تختلف عن التسلسلات الهرمية للإدارة التقليدية حيث تكون السلطة في أيدي قلة مختارة.
قرأ أكثر
المكافآت والتقدير. تصميم برامج مكافآت وتقدير غير محفزة. البنوك. 7. خطط التنمية البشرية PDP. التدريب والتطوير. سوء التخطيط للبرامج التدريبية. الخدمات الصحية. على الرغم من الاختلاف بين هذه ...
قرأ أكثر
ما هي القدرات التنظيمية؟. قدرات المنظمة (OC) هي الأصول الإستراتيجية غير الملموسة التي تعتمد عليها المؤسسة لإنجاز العمل، وتنفيذ إستراتيجية أعمالها، وإرضاء عملائها. لا يمكن أن تنشأ هذه القدرات ...
قرأ أكثر
إنشاء برامج التدريب والتطوير، يتم تنفيذ هذه المهمة من قبل إدارة شؤون الموظفين. يتم إعداد برنامج شامل جيد التصميم بشكل عام، يحتوي على دورات موجزة مركزة (تسمى غالبًا برامج مكثفة).
قرأ أكثر
3- ثقة أعضاء الفريق فيما بينهم. هذا الجانب من الثقة، يعدّ على الأرجح الأصعب والأهمّ على الإطلاق. فحتى يكون الفريق فعّالاً مُنتجًا، لابدّ أن يثق كلّ فرد بقدرة الآخرين على: تسليم المهام في الوقت ...
قرأ أكثر
كيف تُحسّن من بيئة عمل الموظفين؟، كونك تعمل في إدارة الموارد البشرية وتهتم بتعزيز إنتاجية الموظفين وتحسين أدائهم فهذا يعني النظر في العوامل التي تؤثر على عمل الموظفين من أهمها بيئة العمل.
قرأ أكثر
أولا - المهام والمسؤوليات. دائرة المراسم والاتصال هي فرع من فروع إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات في ...
قرأ أكثر
الأمم المتحدة منظمة دولية تأسست عام 1945، وتوفر منتدى لأعضائها للتعبيرعن آرائهم واتخاذ إجراءات بشأن القضايا ...
قرأ أكثر
مفهوم إدارة التغيير: هو عبارة عن عملية التحول في التوازن بين الأنظمـة المعقـدة (مـن ثقافيـة واجتماعيـة واقتصـادية وتقنية) والتي تكون أساسيات المجتمع . اما تعريف وندل فرنش Wendell French لإدارة التغيير فهو: إجراءات منظمة تهدف ...
قرأ أكثر
يتم أخذ إدارة الموارد البشرية كجزء من النهج الاستراتيجي للتطوير التنظيمي الشامل. يساعد على حشد الموارد البشرية في المنظمة من أجل تحقيق الأهداف والغايات المعلنة بشكل استراتيجي.
قرأ أكثر
يمكن أن تكون السياسات الواضحة المكتوبة جيدًا والتي تتم مراجعتها بانتظام أدوات فعالة لعلاقات الموظفين والاتصال الداخلي لجميع أقسام الشركة. إنها توضح التزام المنظمة ببيئة عمل إيجابية.
قرأ أكثر
10 ةــــمدقم لمعلا ةمظنمل يمتني هن ألا و ،رصم يف ةيريدصتلا تاعانصلا يف ةيسَّفانتلا ةردقلاو لامعلا قوقح زيزعت ىلإ فدهي حومُ َط عورشم نع ليلدلا اذه قثبنا
قرأ أكثر
وتؤدي تنميةُ منشآتٍ مستدامة إلى خلق فرص عمل منتجة ولائقة وإلى الحد من الفقر. وبالتالي، يستمد المكتب الإقليمي للدول العربية الدعم من برنامج شامل خاص به بعنوان "تنمية المنشآت المستدامة". وهو ...
قرأ أكثر
تايوتحلما 6 ديهتم 8 ةــــمدقم 12 ةينهلما ةحصلاو ةملاسلا نوئشب ةصاخلا ةيلودلا لمعلا ةمظنلم ةيهيجوتلا ئدابلما :لىولاا ةدحولا
قرأ أكثر
هي مجموعة من العمليات (Process) الضرورية لإنجاز أعمال الجرد, وتكون فى صورة مجموعة من القواعد او التعليمات او الخطوات المنظمة لانجاح عمليه جرد وهى تختلف من منشأه للاخرى فى التفاصيل ولكنها تتفق ...
قرأ أكثر
تُعقد الاجتماعات الآن مع أعضاء فريق العمل من خلال حضورهم بشكل فعلي في نفس الغرفة أو مع بعض أعضاء الفريق من خلال حضورهم بشكل افتراضي. ويمكن للمشاركين من أنحاء مختلفة من العالم ومن مناطق زمنية ...
قرأ أكثر
هناك بعض الخصائص المشتركة في شكل وكتابة الرسالة في المنظمات، ومنها أن تكون: 1. كتابة الرسالة mission بشكل متناسق وواضح وقوي. 2. أن تعبر عن الرسالة في كلمات لا تُنسى وسهلة الفهم. 3. أن تكون الرسالة جامعة مانعة وشاملة وقابلة للتنفيذ. 4. تعمل كدليل …
قرأ أكثر
يتم تنفيذ الاستراتيجية من خلال آليات عديدة: المشاريع والبرامج الإقليمية; التعاون الإقليمي والدولي; المشاريع والأنشطة المشتركة بين الأقاليم; مجموعات العمل; قوائم الخبراء / مراكز التفكير Think-Tanks
قرأ أكثر
يتم استخدام المصطلحين "الرسالة" و "الرؤية" بالتبادل. يقول بعض المؤلفين أن "الرسالة" هي الغرض من المنظمة؛ يستخدم آخرون نفس التفسير لمصطلح "الرؤية".
قرأ أكثر
لعب دور المدير: القيادة هي الإشراف على عمل المنظّمة من خلال إبلاغ الجميع بما يجب أن يقوموا به ومتى، ومكافأتهم أو معاقبتهم بحسب الاقتضاء.
قرأ أكثر
أهمية ثقافة المنظّمة. لثقافة المنظمة أهمّية في العديد من المجالات العمليّة، والمهنية في مختلف قطاعات العمل، وتلخّص هذه الأهمية وفقاً للنقاط التالية:
قرأ أكثر
تحليل البيئة الداخلية يساعدك على معرفة إمكانيات المنظمة الداخلية وتحليلها وتشخيصها لتحديد أوجه القوة وأوجه الضعف، ولذلك في هذه المقالة سنوضح كيفية تحليل البيئة الداخلية لأي منظمة بالتفصيل.
قرأ أكثر
يُمكن أن تستفيد الشركات الصغيرة والكبيرة من جميع العمليات السابقة، وقد وضَّحنا في بداية هذا الفصل كيف استخدمت شركة (آيسر) عددًا منها من أجل حيازة التكنولوجيا من مصادر خارجية.
قرأ أكثر
يتضمن هذا العنصر الشروط الرسمية التي يتم بموجبها تعيين الموظفين، مثل معدل الأجر وعقد العمل وطول يوم العمل؛ ويمكن أن يشمل أيضًا الأنشطة الترفيهية والمبادرات الأخرى لتعزيز مكان عمل صحي.
قرأ أكثر
1ـ من حيث نهج العمل، فإن أسلوب إدارة شؤون الموظفين تتسم بأنها تقليدية في العمل، في حين أن الموارد البشرية أسلوب حديث يتطور يومًا تلو الآخر. 2ـ تتعامل شؤون الموظفين مع الموظفين على أنهم أدوات ...
قرأ أكثر
رسالة المنظمة (Mission Statement) هي عبارة عن جملة قصيرة أو نص قصير تستخدمها الشركات لتفسير بعبارات بسيطة غرض وجودها. وجود رسالة للمنظمة يساعد العاملين بها على التركيز في انجاز المهام التي لديهم لكي يخدموا رسالة …
قرأ أكثر
ما هو تحفيز الموظفين؟. يتم تعريف تحفيز الموظف على أنه الرغبة والحماس الذي يجعل الموظفين ملتزمين بعملهم. هذا ما يدفعهم إلى المكتب يوميا ويحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم في جميع أعمالهم. يساعد ...
قرأ أكثر
فقد يتم تسمية الرشوة "بالإكرامية"، وقد يتم تسمية التحايل على القوانين والإجراءات بأن ذلك "شطارة"، أما عمليات الاحتيال المعقدة فقد يُطلق عليها عبارة "فَهْلَوَة" أو ما شابه ذلك.
قرأ أكثر
قد اعتمدت القواعد الموحدة بشأن تكافؤ الفرص للمعوقين المبينة أدناه، وذلك من أجل: (أ) التأكيد على أن جميع الاجراءات المتخذة في مجال العجز تفترض مسبقا وجود معرفة وخبرة كافيتين بظروف الأشخاص ...
قرأ أكثر
-سندات مستحقة الدفع: في هذا الحساب يتم تسجيل أي سندات أصدرتها المنظمة أو الشركة. حقوق المساهمين -رأس المال: رأس المال يعني قيمة الأموال التي استثمرها المساهمون في الشركة منذ أن بدأ تأسيسها.
قرأ أكثر